Empresas aprovechan contingencia para capacitación en línea

Capacitación
La plataforma Platzi reveló que la contingencia por el COVID-19 la educación en línea para capacitación aumentó 44% entre las empresas.

La rápida adopción de la tecnología es el común denominador en las empresas que sobreviven y la educación en línea ha sido esencial para lograrlo. Así, con la llegada del coronavirus, es importante transformarse digitalmente.

De acuerdo con la plataforma de educación en línea Platzi, México es uno de sus tres mercados clave junto con Colombia y Perú. Los números lo reflejan, pues creció 44% el número de empresas que se han acercado a Platzi para impulsar el conocimiento de sus trabajadores, lo cual hace patente la necesidad de una transformación digital en las empresas.

Destacó que la transformación digital no se trata sólo de invertir en mejor tecnología o adoptar el teletrabajo. Ahí es donde la educación en línea puede ser de gran ayuda. Por ejemplo, en los planes corporativos, las compañías aumentaron su interés de estudiar las carreras de tecnología, especialmente en e-commerce y seguridad informática, cursos relacionados con el marketing digital, negocios y habilidades blandas.

Diego Miramontes, Director de Platzi en México, explicó que las empresas han descubierto ventajas competitivas en sus datos, en su personal y en las herramientas tecnológicas que los potencian.

Hoy Platzi apuesta por un aprendizaje distinto en el que un curso en línea no se parezca a una videollamada con un profesor, sino a un sistema revolucionario que lleve más beneficios en menos tiempo. Estudios señalan que quienes aprenden con esta modalidad retienen el conocimiento de un 25 a 60% más. De esta forma, representa grandes beneficios para las empresas que han entendido que consolidar su negocio es posible a través de su capital humano.

“La tecnología es la única herramienta para alcanzar el ritmo de actualización que requiere el futuro, con demandas de talento en continuo cambio. El mercado del futuro exige un cambio de habilidades blandas a digitales y herramientas que se renueven año con año. Por eso, la transformación digital de personas y empresas puede prevenir fuertes cifras de desempleo en esta nueva década de los dosmiles”, finalizó Miramontes.

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